Votre Directeur Technique, À la Demande

Obtenez un leadership technique senior sans l'engagement d'un temps plein. Construisez de meilleurs produits, prenez des décisions technologiques plus intelligentes, et faites évoluer votre équipe efficacement.

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strategy.js

{
mvp: 'build fast',
architecture: 'scale ready',
team: 'grow smart'
}

Un Message Personnel

De Laurent Curau

Salut ! Je suis Laurent, et j'ai passé plus de 10 ans à aider des startups et des entreprises en croissance à naviguer dans le monde complexe du leadership technologique.

Je sais à quel point cela peut être accablant quand vous construisez quelque chose d'incroyable mais avez besoin de conseils techniques sans l'engagement d'un CTO à temps plein. C'est exactement pourquoi j'ai créé ce service.

Que vous soyez un fondateur qui a besoin de quelqu'un pour traduire les objectifs business en stratégie technique, ou une équipe en croissance qui a besoin de conseils architecturaux, je suis là pour vous aider à prendre les bonnes décisions au bon moment.

Construisons quelque chose de formidable ensemble.

— Laurent

10+ Années d'Expérience

30+ Entreprises Aidées

€2M+ Valeur Créée

Le Défi Que Chaque Entreprise en Croissance Rencontre

Développer des logiciels sans leadership technique senior, c'est comme naviguer sans boussole

Pas de Leadership Technique

Vous voulez développer des logiciels, mais n'avez pas de CTO pour guider les décisions techniques et la stratégie.

Trop Tôt pour un Temps Plein

Engager un CTO à temps plein est trop coûteux ou prématuré pour votre stade actuel et votre budget.

Erreurs Coûteuses

Sans leadership senior, les décisions produit et les choix technologiques peuvent devenir des erreurs coûteuses qui vous ralentissent.

Votre Solution de CTO Fractionnel

Obtenez le leadership technique dont vous avez besoin, quand vous en avez besoin, sans l'engagement d'un temps plein

Développement Pratique

Construisez ou modernisez votre produit avec un développement pratique et une architecture experte.

Stratégie Technologique

Assurez-vous que les décisions techniques sont alignées avec vos objectifs et votre vision à long terme.

Configuration de l'Équipe et des Processus

Construisez la base pour une croissance fluide avec des processus et une structure d'équipe appropriés.

50+

Projets Livrés

€2M+

Économies sur le Développement

95%

Satisfaction Clients

Expertise Technologique

React Node.js Python AWS Docker PostgreSQL

Comment Je Vous Aide à Réussir

Leadership technique complet sur tous les aspects du développement de votre produit

Développer des MVPs et Outils Internes

Développement rapide de produits minimaux viables et outils internes qui résolvent efficacement des problèmes métiers.

Stack Technologique et Architecture

Choisir la bonne stack technologique et l'architecture système qui s'adapte à vos besoins métiers.

Mentorer et Former les Développeurs

Améliorer votre équipe de développement grâce à des revues de code, des bonnes pratiques et un mentorat pratique.

Aider au Recrutement d'Ingénieurs

Définir les rôles techniques, interviewer des candidats et construire votre équipe d'ingénieurs avec le bon talent.

CI/CD et Tests

Implémenter l'intégration continue, les pipelines de déploiement et les frameworks de test pour une maintenance à long terme.

Processus de Passation Complet

Transition sans interruption lorsque vous embauchez en interne, avec une documentation complète et un transfert de connaissances pour assurer la continuité.

Options d'Engagement Flexibles

Forfaits mensuels conçus pour s'adapter à vos besoins et votre budget

Conseil + Développement Léger

≈ 1 jour/semaine

€ 5-6k /mois

Sessions de planification hebdomadaires

Revues de code et conseils

Développements et corrections ciblés

Stratégie technologique

Le Plus Populaire

Équilibré

≈ 2-3 jours/semaine

€ 10-12k /mois

Développement pratique

Conseil niveau CTO

Mentorat d'équipe

Planification d'architecture

Mise en place des processus

CTO Intégré

≈ temps plein flexible

€ 15k+ /mois

Exécution quasi temps plein

Leadership technique complet

Constitution et recrutement d'équipe

Planification stratégique

Préparation de passation complète

Limites Claires

Pas de RH/ventes. Je me concentre sur l'ingénierie, l'architecture et la livraison. Je me rends remplaçable quand vous embauchez en interne.

À Qui Cela S'adresse

Parfait pour les entreprises au bon stade pour un leadership technique fractionnel

Startups Pre-seed à Series A

Entreprises en phase initiale qui ont besoin de leadership technique mais ne sont pas prêtes pour un CTO à temps plein.

Développement MVP Choix de stack technique Premiers recrutements ingénieurs

PME Développant des Outils

Petites et moyennes entreprises développant des outils internes ou des solutions logicielles pour les clients.

Tableaux de bord internes Portails clients Automatisation des processus

Fondateurs Modernisant leurs Produits

Entreprises établies cherchant à moderniser des systèmes legacy ou reconstruire des produits existants avec de meilleures technologies.

Migration legacy Optimisation des performances Architecture moderne

Prêt à Commencer ?

Envoyez-moi un court message sur votre produit, votre stade et vos objectifs. Discutons de comment les services de CTO fractionnel peuvent accélérer votre succès.

Email

hello@laurentcurau.com

Calendrier

Réserver un appel

Temps de réponse typique : 24 heures

Processus d'Engagement Typique

Une approche structurée pour assurer des résultats réussis et des transitions fluides

Lancement

Définir le périmètre, identifier les risques et établir des critères de succès clairs pour l'engagement.

Cadrage du projet Évaluation des risques Métriques de succès

Planification Hebdomadaire

Sessions de planification régulières pour définir les priorités et faire des arbitrages stratégiques.

Définition des priorités Allocation des ressources Décisions d'arbitrage

Construire et Livrer

Développement itératif avec des jalons réguliers et une livraison continue.

Développement itératif Jalons réguliers Livraison continue

Passation

Transition fluide quand vous embauchez en interne, avec une documentation complète et un transfert de connaissances.

Documentation Transfert de connaissances Transition d'équipe

Pourquoi Ce Processus Fonctionne

Attentes Claires

Tout le monde sait à quoi ressemble le succès dès le premier jour.

Itération Rapide

Les cycles hebdomadaires assurent des progrès rapides et des corrections de cap.

Transition Fluide

La passation complète assure la continuité quand vous embauchez à temps plein.